Regione Lombardia Check-up d’impresa voucher 50% fino a 8.000 euro

Regione Lombardia – “Check-up d’impresa”: voucher 50% fino a 8.000 € per l’analisi organizzativa e la qualità del lavoro

Nome ufficiale del bando e link istituzionale
La misura si chiama “Check-up d’impresa” ed è prevista nel PR Lombardia FSE+ 2021-2027 – Priorità 1 Occupazione, Azione d.1. Il riferimento ufficiale è il Bollettino Ufficiale della Regione Lombardia – Serie Ordinaria n. 47 del 22/11/2024, che recepisce gli indirizzi della Giunta (D.g.r. n. XII/3434 del 18/11/2024) e rinvia a successivo avviso attuativo su Bandi e Servizi per la presentazione delle domande. (BURL “SEO47_22-11-2024.pdf”; D.g.r. XII/3434 indicata anche da fonti tecniche di settore). bollettino.regione.lombardia.itFASI

A chi è destinato (beneficiari)
Possono richiedere il contributo le imprese con 20–100 dipendenti con sede operativa in Lombardia. Ogni impresa può presentare una sola domanda. Tra i requisiti: iscrizione al Registro Imprese, attività in corso e assenza di cause ostative ex D.Lgs. 159/2011. milano-navigli.confcooperative.it

Area geografica di riferimento
L’intervento riguarda tutto il territorio della Regione Lombardia. milano-navigli.confcooperative.it

Chi propone e chi gestisce (ente titolare e soggetti attuatori/di supporto)
Regione Lombardia è l’ente titolare della misura nell’ambito del PR FSE+ 2021-2027 – Azione d.1. L’attuatore indicato è Unioncamere Lombardia, con presentazione delle domande su Bandi e Servizi (BES) di Regione Lombardia. FASImilano-navigli.confcooperative.itBandi Regione Lombardia

Apertura e scadenza

  • Apertura sportello: 26/09/2025

  • Chiusura: 30/06/2027

  • Procedura: a sportello (ordine cronologico, previa istruttoria di ammissibilità), fino a esaurimento risorse. (Le finestre temporali sono quelle indicate per la presente edizione; l’iter è coerente con quanto descritto nell’atto istitutivo e nelle schede tecnico-operative della misura). milano-navigli.confcooperative.it

Entità e forma dell’agevolazione

  • Contributo a fondo perduto sotto forma di voucher pari al 50% delle spese ammissibili.

  • Massimale: € 8.000 per impresa.

  • Dotazione complessiva: € 3.200.000 a valere sul PR FSE+ 2021-2027 (Priorità 1, Azione d.1).

  • Regime di aiuto: de minimis (Reg. UE 2831/2023). milano-navigli.confcooperative.itFASI

Spese ammissibili (con esempi pratici)
L’agevolazione copre servizi di consulenza per un vero e proprio check-up organizzativo finalizzato a migliorare qualità del lavoro, processi gestionali e coerenza tra competenze interne e strategia aziendale. In particolare:

  • Analisi organizzativa e del capitale umano: mappatura competenze, clima e modalità manageriali; identificazione dei gap rispetto a obiettivi e strategia.

  • Job analysis: descrizione e classificazione delle posizioni (job description/profile) e fabbisogni professionali.

  • Pianificazione operativa: piano attuativo con formazione del personale, eventuale recruiting delle figure mancanti, piani di sviluppo e azioni di benessere organizzativo.

  • Trasferimento dei risultati: consegna degli output e affiancamento al management/HR per implementazione interna.
    Non sono ammissibili spese per servizi acquistati da soggetti accreditati al lavoro di Regione Lombardia che nei 24 mesi precedenti abbiano già avuto contratti commerciali con la stessa impresa richiedente (per evitare doppio finanziamento). milano-navigli.confcooperative.it

Come e a chi presentare la domanda
Le istanze si presentano esclusivamente online tramite la piattaforma Bandi e Servizi di Regione Lombardia (BES), con firma digitale del legale rappresentante o procuratore. È consigliato predisporre: visura camerale aggiornata, dichiarazione de minimis, DURC regolare, documento d’identità del firmatario, proposta tecnico-economica del fornitore di consulenza con piano delle attività, tempi e risultati attesi, oltre a un documento di diagnosi/obiettivi aziendali di partenza per inquadrare il check-up. (Gli allegati puntuali saranno precisati nell’avviso su BES). Bandi Regione Lombardia

Criteri di valutazione e modalità di selezione
La procedura è a sportello: le domande complete, presentate nei termini e in possesso dei requisiti, vengono istruite e finanziate in ordine cronologico fino a esaurimento budget. Non è prevista graduatoria comparativa, ma verifica di ammissibilità tecnica e amministrativa. milano-navigli.confcooperative.it

Suggerimenti operativi e checklist pratica

  • Verifica requisiti: dipendenti 20–100, sede operativa in Lombardia, assenza di cause ostative. milano-navigli.confcooperative.it

  • Definisci l’oggetto del check-up: ambiti (competenze, clima, leadership, processi), deliverable richiesti (rapporti, matrici competenze, piano di azione). milano-navigli.confcooperative.it

  • Scegli il fornitore: competenze in analisi organizzativa/HR e nell’implementazione di piani formativi coerenti con PR FSE+; evita fornitori che ricadono nel divieto 24 mesi. milano-navigli.confcooperative.it

  • Pianifica la rendicontazione: struttura il cronoprogramma, traccia ore/attività, conserva output e report di trasferimento al personale. milano-navigli.confcooperative.it

  • Organizzati per l’invio: firma digitale attiva, profilazione su Bandi e Servizi, documentazione pronta in formato richiesto. Bandi Regione Lombardia

  • Tempestività: essendo a sportello, prepara la domanda prima dell’apertura (26/09/2025) e invia subito per migliorare le chance sul plafond. milano-navigli.confcooperative.it

Approfondimento di contesto (utile per impostare il progetto)
La misura discende dall’azione d.1 del PR FSE+ 2021-2027 dedicata all’adattamento delle imprese ai cambiamenti del mercato del lavoro, con enfasi su competenze, qualità del lavoro e benessere organizzativo. Tali inquadramenti sono stati definiti dalla Giunta regionale e pubblicati sul Bollettino Ufficiale con rinvio a successivi avvisi operativi. FASIbollettino.regione.lombardia.it

Scheda rapida (recap essenziale)

Titoli alternativi (scegline uno per la pubblicazione)

  1. Check-up d’impresa Lombardia: voucher 50% fino a 8.000 € per organizzazione e competenze

  2. Qualità del lavoro e capitale umano: come accedere ai voucher “Check-up d’impresa”

  3. PR FSE+ Lombardia: contributi per l’analisi organizzativa delle PMI (20–100 dipendenti)

  4. Benessere organizzativo in azienda: guida al bando “Check-up d’impresa”

  5. Dalla diagnosi al piano d’azione: cosa finanzia il bando “Check-up d’impresa”

  6. Voucher de minimis per il check-up HR e gestionale: requisiti, spese, domanda

  7. Lombardia, sportello “Check-up d’impresa”: chi può richiederlo e come prepararsi

  8. Competenze e processi: contributi regionali per l’analisi organizzativa d’impresa

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